????也不能說黃志相怨氣大，實在是稍有些上進心的人，都不愿意有人對自己的工作和職權范圍指手畫腳，哪怕這個人是公司老總。

????大概是看出黃志相翻看資料的時候，有些心不在焉，坐在辦公桌對面，身材高胖的中年人猶豫了下，還是小心問道：“黃部長，您看……”

????“這個……”黃志相壓著心里的不爽，拖著尾音，正要習慣性的打個官腔，卻不妨身旁的金勛插嘴道：“之前部里就討論過，節目題材總體還是很新穎的……”

????被金勛搶了話，黃志相不由一陣氣苦，但和金勛合作這段時間他也清楚，這家伙就是個愣頭青，木頭做的腦袋，根本不懂變通也不講什么人際相處禮尚往來，基本想說什么就說什么。

????要不然，以前跟在安俊赫身邊的人，如今混得再差手底下也有幾個人管著，握著實權，只有這家伙被掛個閑職養了起來，時不時還要當釘子去給人添堵。

????不是他工作能力不行，也不是安俊赫厚此薄彼，而是他弄不好同事關系。

????一個人，哪怕做工作再認真，如果搞得同事下屬怨聲載道小動作不斷，一次兩次還可以說是刺頭多不愿意配合，但總這樣，就是個人問題了。

????人際關系畢竟也是影響工作效率的主要因素嘛！

????所以黃志相從來不認為金勛會威脅到他，這大概也是安俊赫拿金勛當釘子的原因。

????因此，雖然被金勛搶白丟了面子。可黃志相還是忍了——就像他明明很反感安俊赫指手畫腳，還是服從命令一樣。為人領導和為人下屬的智慧就在這里，該沖的時候要沖，該裝慫就要裝慫，所以即便安俊赫也清楚他的不滿，卻依舊用他，不是他黃志相能力爆表讓安俊赫驚為天人不舍得換，而是他會做人。

????這里的學問可就大了，公司草創，用錢的地方多。各方面都有點緊張。特別是影視二部還沒有拿得出手的成績——一部好歹去年有部《王的男人》撐著，要預算有底氣——二部幾乎白手起家，每份企劃都要慎之又慎，免得搞砸了毀了前途。

????安俊赫一力堅持讓二部上馬這個什么綜藝節目。若成功了還好說。安俊赫是老板。不可能搶員工的功勞，但相對的，若投資失敗……就得二部和黃志相背黑鍋。

????沒辦法。誰讓項目是二部制作的呢？

????企業里的生存狀況就在于此，不是能力強就行的，很多時候，就算明知道下面是火坑你也得跳下去，區別只在于，跟對了人即使背黑鍋也會加分，若跟錯了人，那就自認倒霉吧！

????做領導要會識人，做下屬也要會識人，這種生存智慧，不知坑了多少剛踏入社會的年輕人。

????這種情況并不是安俊赫要求的，而是它不分國家民族，也不分政體制度，是整個人類社會都存在的潛規則，想要解決，除非人類消滅階級。

????這個命題就太大了，不再多提。

????想明白了，黃志相也就懶得再多說什么，只有金勛在那邊認真分析著，他情商不足，不代表對面兩人也是，能在娛樂圈混出頭的，哪個不是老油條？